Skip to main content

Technisch werkvoorbereider – verouderingsbeheer – Dessel

Samenvatting

40 uur
Antwerpen
3 dagen geleden geplaatst

Introductie

Verantwoordelijk voor het voorzien van middelen, diensten, materiaal, vergunningen en werkinstructies met als doel de onderhoudstaken veilig, efficiënt en effectief te laten verlopen/uitvoeren en de overgang van de installaties van project naar onderhoud te realiseren.

Functie

  • Analyseren en verwerken van de behoefte van de interne klant met als doel hieraan de gepaste acties te koppelen. 
  • Verzamelen en opzoeken van informatie (ter plekke, uit de systemen, mondeling, ...) en/of aanleveren van data voor de opmaak van onderhoudsplannen.
  • Zorgen voor de nodige materialen en middelen.
  • Maken van afspraken met leveranciers, aannemers, de eigen ploegleider, de aanvragende dienst.
  • Verwerken, behandelen en opvolgen van bestellingen en leveranciers/ aannemers, met als doel de nodige werkmiddelen te voorzien om de onderhoudstaken te kunnen uitvoeren.
  • Creëren van objecten en invoeren van bestelaanvragen.
  • Opvolgen van bestellingen en leveranciers/aannemers.
  • Onderhouden van contacten met en voeren van gesprekken met leveranciers.
  • Geven van instructies en begeleiden van internen en externen bij onderhoudswerkzaamheden met als doel de werken efficiënt te laten verlopen.
  • Geven van technische en operationele instructies aan interne medewerkers of externen.
  • Overlopen van detailplanningen van de onderhoudswerkzaamheden.
  • Opmaken, corrigeren en updaten van werkinstructies.
  • Beheren en aanvullen van informatie/gegevens/ materiaal/ documenten/ formulieren/ lijsten/ dossiers via onder meer systemen, databases en intern overleg, met als doel te beschikken over de meest actuele data.
  • Verzamelen, verwerken en beheren van data in de daartoe bestemde applicatie (bedrijfsspecifieke IT[1]programma’s, uitrustingen, …)          
  • Uitvoeren van in- en uitcollectienames van magazijnartikelen.
  • Controleren, aanpassen en up-to-date houden van data, plannen, tekeningen en preventieve onderhoudsplannen.
  • Afstemmen van de uit te voeren werken met de betrokken partijen met als doel een vlotte uitvoering van de werkzaamheden te garanderen.
  • Bespreken van het planningsvenster en maken van afspraken met de betrokken partijen.
  • Overleg plegen over de benodigde capaciteit, competenties en modaliteiten met de betrokken partijen.
     

 

Functie-eisen

  • Je hebt ervaring met het verwerken/ vertalen van constructiedossiers naar onderhoudsplannen
  • Je hebt ervaring met het opzetten/beheer van een Boomstructuur/ Bill Of Material/ planmatig onderhoud in een onderhoudsbeheerpakket
  • Je bent een kartrekker die actief achter de informatie bij de collega experten/ projectingenieurs en deze vlot kan vertalen naar de uitvoerders/ ploegleiders/ installatieverantwoordelijken
  • Je bent vlot met officetoepassingen

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur of freelance contract
  • Een competitief salaris afhankelijk van je kennis en ervaring
  • Een netto vergoeding per maandKilometervergoeding of een wagen met tankkaart
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Een 13de maand en vakantiegeld
  • 32 vakantiedagen
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering

Inlichtingen

Reageren op deze vacature kan eenvoudig door te klikken op de sollicitatieknop. We streven ernaar om binnen 2 werkdagen een reactie te geven op je sollicitatie.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Kirsten Kersschot, Recruiter, via kirstenkersschot@perfact-group.com | +32 493 87 33 65.

Organisatie

Make the difference
Perfact is een management en consultancy organisatie waarbij we processen analyseren, optimaliseren en implementeren. Dat doen we, op projectmatige basis, bij bedrijven, instellingen en overheden in Nederland, België en Duitsland. Door de inzet van verschillende soorten diensten in veelal de technische branche helpen wij organisaties en mensen te verbeteren om zo tot een optimaal en duurzaam resultaat te komen.

Samen maken we het verschil. We kennen geen rangen en standen. Verantwoordelijkheidsgevoel hebben we allemaal. Ontbreken er bepaalde vaardigheden dan investeren we in professionele ontwikkeling. Denk hierbij aan cursussen, trainingen en ons persoonlijke ontwikkelingsplan. Een persoonlijke benadering en informele sfeer kenmerkt onze organisatie. Daarnaast passen we regelmatig het motto ‘work hard, play hard’ toe en vieren we behaalde successen gezamenlijk tijdens familie barbecues, vrijdagmiddagborrels, legendarische kerstfeesten en nog veel meer.

Meer dan 180 gedreven collega's

In verschillende sectoren en bij diverse opdrachtgevers.

5 locaties in 3 landen

Munstergeleen - Antwerpen - Grevenbroich - Sittard - Hoofddorp

Regelmatig feestelijke borrels

Op ons hoofdkantoor hebben we een heuse bar, waar we de week informeel afsluiten.

Ontwikkeling staat voorop!

Trainingen en cursussen zijn mogelijk voor alle collega's. Zo blijf je aan jezelf werken.

Make the difference.