Skip to main content
Werken voor Perfact betekent, jezelf ontwikkelen zowel op het gebied van vakkennis (hard skills) als op persoonlijk vlak (soft skills). Inzicht en kennis in diverse disciplines zijn van essentieel belang. Niet alleen om onze opdrachtgevers van dienst te zijn, maar wij vinden het ook belangrijk om in jouw kennis te investeren. Zo ontwikkel jij je verder en kom je weer een stap verder in je carrière.

“Vakkennis alleen is niet genoeg; je moet tegenwoordig ook over zogenaamde soft skills beschikken.”

Om die stap te maken vinden wij het ook belangrijk dat dat je gesteund wordt in de doelen die je voor ogen hebt. Samen stellen we hier een plan voor op. Het kan zijn dat het nodig is om ook je soft skills te ontwikkelen, bijvoorbeeld om je leiderschapskills een boost te geven. Hiervoor zetten we onze ‘inhouse’ coaches in, die je begeleiden en samen met je werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit alles in een persoonlijke en informele sfeer. Dat staat voorop. We zijn er van overtuigd dat naast het werk er ruimte moet zijn voor social events. Daarom kenmerkt het motto, die we een eigen draai hebben gegeven, ‘Work hard, rock hard’, onze organisatie goed. Iedere vrijdagmiddag staat de bar, in het monumentale pand in Munstergeleen, waar ons hoofdkantoor gevestigd is wagenwijd open voor iedereen. Op het kantoor in Antwerpen hangt een dartbord en ook daar worden op regelmatige basis borrels georganiseerd. In Duitsland duiken we periodiek samen het café in. Daarnaast organiseren we ieder jaar een familie barbecue en een legendarisch kerstfeest. Genoeg gelegenheden om samen succes te vieren!

"Work hard, rock hard!"

De ontwikkeling van Bob

  • Gestart als junior werkvoorbereider in Antwerpen voor een Turnaround. Veel kennis en ervaring opgedaan tijdens deze eerste periode.
  • Van Antwerpen naar Leverkusen voor een project bij een bekende farmaceutische multinational om door te groeien naar Scope Coördinator en Junior Consultant Procesoptimalisatie.
  • Projecten in België en Duitsland hebben Bob een culturele verrijking opgeleverd en ervaring in het werken in een andere omgeving.
  • Sessies door onze interne coaches en training in communicatie hebben Bob verder geholpen in zijn persoonlijke ontwikkeling.
  • Vervolgens op het Chemelot terrein in Nederland aan de slag gegaan als Senior Werkvoorbereider voor een complex project.
  • Opleidingen in projectmanagement, planning en Lean Six Sigma hebben Bob meer vakinhoudelijke kennis opgeleverd.
  • Het huidige doel is om via kleine en middelgrote projecten uiteindelijk door te stromen naar de functie van Lead Planner voor een grote Turnaround in 2025.

“De mogelijkheid om te groeien heb je gedeeltelijk zelf in de hand maar binnen Perfact word je die ruimte ook gegeven. Maar ook moet je af en toe met tegenslagen kunnen omgaan, de plannen lopen soms anders dan je had bedacht. Uiteindelijk moet je daarbij kijken naar het grotere geheel en kom je er samen uit. Voor mij is er nog genoeg ruimte voor ontwikkeling dus ik ben benieuwd wat de toekomst mij nog verder brengt!”

Bob Rajh
https://www.youtube.com/watch?v=VB2NRjRlZG0

Make the difference.