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Für Perfact zu arbeiten bedeutet, sich sowohl auf dem Gebiet des Fachwissens (hard skills) als auch auf persönlicher Ebene (soft skills) weiterzuentwickeln. Verständnis und Kenntnisse in verschiedenen Disziplinen sind unerlässlich. Nicht nur, um unseren Kunden zu dienen, sondern auch, um in Ihr Wissen zu investieren. Auf diese Weise entwickeln Sie sich weiter und machen einen weiteren Schritt in Ihrer Karriere.

Um diesen Schritt zu machen, ist es unserer Meinung nach auch wichtig, dass Sie bei Ihren Zielen unterstützt werden. Gemeinsam werden wir einen Plan dafür ausarbeiten. Möglicherweise müssen Sie auch Ihre Soft Skills weiterentwickeln, um zum Beispiel Ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Zu diesem Zweck setzen wir unsere internen Coaches ein, die Sie begleiten und mit Ihnen an Ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten.

Und das alles in einer persönlichen und ungezwungenen Atmosphäre. Das ist das Wichtigste. Wir sind der Überzeugung, dass neben der Arbeit auch Raum für gesellschaftliche Ereignisse sein sollte. Deshalb ist das Motto “Work hard, rock hard”, das wir uns selbst gegeben haben, ein gutes Beispiel für unsere Organisation. Jeden Freitagnachmittag ist die Bar in dem monumentalen Gebäude in Munstergeleen, in dem sich unser Hauptsitz befindet, für jedermann geöffnet. Im Büro in Antwerpen gibt es eine Dartscheibe, und dort werden auch regelmäßig Getränke organisiert. In Deutschland gehen wir ab und zu zusammen in ein Café. Darüber hinaus veranstalten wir jedes Jahr ein Familiengrillfest und eine legendäre Weihnachtsfeier. Es gibt viele Gelegenheiten, gemeinsam Erfolge zu feiern!

"Work hard, rock hard!"

Die Entwicklung von Bob

  • Angefangen als Junior-Arbeitsvorbereiter in Antwerpen für einen Turnaround. In dieser ersten Zeit wurden viele Kenntnisse und Erfahrungen gesammelt.
  • Von Antwerpen nach Leverkusen für ein Projekt bei einem bekannten multinationalen Pharmaunternehmen als Scope Coordinator und Junior Consultant Process Optimisation.
  • Projekte in Belgien und Deutschland haben Bob kulturell bereichert und ihm die Erfahrung vermittelt, in einem anderen Umfeld zu arbeiten.
  • Die Sitzungen unserer internen Coaches und das Kommunikationstraining haben Bob in seiner persönlichen Entwicklung weitergebracht.
  • Dann ging ich zum Chemelot-Werk in den Niederlanden, wo ich als Senior Arbeitsvorbereiter für ein komplexes Projekt arbeitete.
  • Schulungen in den Bereichen Projektmanagement, Planung und Lean Six Sigma haben Bob weitere Fachkenntnisse vermittelt.
  • Das derzeitige Ziel ist es, über kleine und mittlere Projekte bis zur Position des Lead Planners für einen großen Turnaround im Jahr 2025 aufzusteigen.

“Die Möglichkeit zu wachsen liegt zum Teil in Ihren eigenen Händen, aber bei Perfact wird Ihnen dieser Raum gegeben. Aber man muss auch mal Rückschläge verkraften können, denn manchmal kommt es anders als man denkt. Am Ende muss man das große Ganze betrachten und gemeinsam daraus hervorgehen. Für mich gibt es noch viel Raum für Entwicklung, und ich bin gespannt, was die Zukunft bringen wird!”

Bob Rajh

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https://www.youtube.com/watch?v=VB2NRjRlZG0

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