Assistent Hoofdtekenaar
Meer weten?
Persoonlijke ontwikkeling is bij Perfact topprioriteit. Daar investeren we graag in. Je leidt samen met gemotiveerde en enthousiaste collega’s projecten van A tot Z in goede banen. Dit doe je bij toonaangevende organisaties omringd door een team dat jou uitdaagt om de beste versie van jezelf te zijn en je inspireert net dat extra stapje te zetten.
De assistent hoofdtekenaar ondersteunt de hoofdtekenaar in zijn coördinerende rol in het begeleiden van de tekenaars.
- Het mee aansturen van de CAD tekenaars en GIS medewerker(s) en het coördineren en delegeren van de werkverdeling
- Het controleren van het verloop en de kwaliteit van het proces voor een deelaspect
- Het deelnemen aan ontwerp/technische vergaderingen indien relevant voor het CAD-proces en waar de hoofdtekenaar niet op aanwezig kan zijn.
- Voor deelprojecten (bijvoorbeeld patrimonium) mee uitwerken van de CAD opdrachten en GIS opdrachten.
Organisatie
Make the difference
Perfact is een management- en consultancyorganisatie waarbij we processen analyseren, optimaliseren en implementeren. Dat doen we, op projectmatige basis, bij bedrijven, instellingen en overheden in Nederland, België en Duitsland. Door de inzet van verschillende soorten diensten, veelal in de technische branche, helpen wij organisaties en mensen verbeteren om zo tot een optimaal en duurzaam resultaat te komen.
Samen maken we het verschil. We kennen geen rangen en standen. Verantwoordelijkheidsgevoel hebben we allemaal. Ontbreken er bepaalde vaardigheden, dan investeren we in professionele ontwikkeling. Denk hierbij aan cursussen, trainingen en ons persoonlijke ontwikkelingsplan. Een persoonlijke benadering en informele sfeer kenmerkt onze organisatie. Daarnaast passen we regelmatig het motto ‘work hard, play hard’ toe en vieren we behaalde successen gezamenlijk tijdens familiebarbecues, vrijdagmiddagborrels, legendarische kerstfeesten en nog veel meer.
Functie-eisen
Voor deze rol breng je het volgende mee:
- Bereid tot minstens 3 dagen per week aanwezigheid op kantoor of de werf te Antwerpen
- Minstens 7 jaar ervaring als 2D & 3D Tekenaar
- Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen grote infrastructuurprojecten
- Gedegen kennis van huidig normenboek voor opmaak dossier omgevingsvergunningen
- Goede kennis over patrimonium gerelateerde kwesties (juridisch grenzen, vergunningsgrenzen, zone non aedificandi,…)
- Goede kennis van Autocad, Civil 3D en BIM360
- Basis kennis van ArcGIS (pro)
- Goede kennis van mapstructuur ISO 19650
- Basis kennis Visio
- Ervaring met BIM360 data in een grote projectorganisatie
- Minstens 1 jaar ervaring met het coördineren en aansturen van een team
- Goede kennis van de Nederlandse taal
Aanbod
Omdat jij het verschil gaat maken als Assistent Hoofdtekenaar, bieden wij je:
- Een contract van onbepaalde duur of freelancecontract.
- Een salaris afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt.
- Een netto vergoeding per maand.
- Kilometervergoeding of wagen met tankkaart.
- Maaltijd- en ecocheques.
- 13de maand en vakantiegeld.
- 32 vakantiedagen.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
Kom bij ons het verschil maken!
Reageren op deze vacature kan eenvoudig door te klikken op de sollicitatieknop. We streven ernaar om binnen 2 werkdagen een reactie te geven op je sollicitatie.
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Kirsten Kersschot, Recruiter, via kirstenkersschot@perfact-group.com | +32 493 87 33 65.
Organisatie
Make the difference
Perfact is een management en consultancy organisatie waarbij we processen analyseren, optimaliseren en implementeren. Dat doen we, op projectmatige basis, bij bedrijven, instellingen en overheden in Nederland, België en Duitsland. Door de inzet van verschillende soorten diensten in veelal de technische branche helpen wij organisaties en mensen te verbeteren om zo tot een optimaal en duurzaam resultaat te komen.
Samen maken we het verschil. We kennen geen rangen en standen. Verantwoordelijkheidsgevoel hebben we allemaal. Ontbreken er bepaalde vaardigheden dan investeren we in professionele ontwikkeling. Denk hierbij aan cursussen, trainingen en ons persoonlijke ontwikkelingsplan. Een persoonlijke benadering en informele sfeer kenmerkt onze organisatie. Daarnaast passen we regelmatig het motto ‘work hard, play hard’ toe en vieren we behaalde successen gezamenlijk tijdens familie barbecues, vrijdagmiddagborrels, legendarische kerstfeesten en nog veel meer.