Introductie
Als Senior Reliability Engineer speel je een strategische rol in het optimaliseren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en levensduur van kritische assets. Je ontwikkelt en borgt organisatiebrede reliability- en assetmanagementstrategieën en treedt op als inhoudelijk sparringpartner voor management en projecten. Met jouw technische expertise en analytische blik geef je richting aan continu verbeteren en een toekomstbestendig onderhoudsbeleid.
Functie
Als Senior Reliability Engineer vervul je een strategische sleutelrol in het duurzaam optimaliseren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en levensduur van onze kritische assets. Je ontwikkelt en borgt organisatiebrede reliability- en assetmanagementstrategieën, stuurt complexe verbeterprogramma’s aan en treedt op als inhoudelijk sparringpartner voor het management. Met jouw diepgaande technische expertise en analytische scherpte geef je richting aan continu verbeteren en een toekomstbestendig onderhoudsbeleid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen en implementeren van reliability- en assetmanagementstrategieën over de volledige asset lifecycle;
- Leidinggeven aan en faciliteren van complexe analyses;
- Initiëren en leiden van multidisciplinaire verbeterprojecten gericht op betrouwbaarheid, risicobeheersing en kostenreductie;
- Opstellen van lifecycle-modellen en adviseren over onderhouds-, investerings- en vervangingsbeleid;
- Implementeren en doorontwikkelen van data-gedreven onderhoudsconcepten zoals APM, condition monitoring en voorspellend onderhoud;
- Aansturen van multidisciplinaire teams bij het opstellen van beheerconcepten, maintenanceplannen en prestatie-indicatoren, inclusief het realiseren van concrete verbeterdoelstellingen;
- Coördineren van Root Cause Analyses bij grote schades en incidenten en het uitvoeren van FMECA’s voor productie- en distributiesystemen;
- Adviseren van projecten en modificaties over onderhoudsdeliverables voor de gebruiksfase en het challengen van scope, noodzaak en toegevoegde waarde van projecten en turnarounds;
- Coachen en begeleiden van collega-engineers in reliability-denken en het delen van best practices;
- Coördineren en beheer van het onderhoudsjaarbudget en het volledige beheer van kritische spare parts:
- Actief volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar de praktijk om continu te verbeteren.
Functie-eisen
- Een afgeronde technische HBO- of academische opleiding en ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in reliability engineering, maintenance engineering of asset management binnen een complexe industriële omgeving;
- Diepgaande, aantoonbare expertise in reliability-methodieken, toegepast op strategisch én tactisch niveau;
- Ervaring met onderhoudsmanagementsystemen (ERP) en het opzetten en toepassen van data-gedreven onderhoudsconcepten;
- Het vermogen om complexe risico’s en technische vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar gedragen, onderbouwde beslissingen en verbeterinitiatieven;
- Bewezen senioriteit in het aansturen en coachen van multidisciplinaire teams en het optreden als sparringpartner voor management en projecten;
- Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden, met een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit, planning en kosten.
Aanbod
Omdat jij het verschil gaat maken bieden wij je:
- Salaris afhankelijk van senioriteit, kennis en ervaring die je meeneemt;
- 25 vakantiedagen, 8 % vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling vanuit Perfact Group;
- Uitzicht op een vaste aanstelling;
- Interne en externe trainingen en tools;
- Jaarlijks terugkomende bedrijfsevents zoals de Perfact Familie BBQ en kerstviering
Inlichtingen
Perfact is een management en consultancy organisatie waarbij we processen analyseren, optimaliseren en implementeren. Dat doen we, op projectmatige basis, bij bedrijven, instellingen en overheden in Nederland, België en Duitsland. Door de inzet van verschillende soorten diensten in veelal de technische branche helpen wij organisaties en mensen te verbeteren om zo tot een optimaal en duurzaam resultaat te komen. Samen maken we het verschil. We kennen geen rangen en standen. Verantwoordelijkheidsgevoel hebben we allemaal. Ontbreken er bepaalde vaardigheden dan investeren we in professionele ontwikkeling. Denk hierbij aan cursussen, trainingen en ons persoonlijke ontwikkelingsplan. Een persoonlijke benadering en informele sfeer kenmerkt onze organisatie. Daarnaast passen we regelmatig het motto ‘work hard, play hard’ toe en vieren we behaalde successen gezamenlijk tijdens familie barbecues, vrijdagmiddagborrels, legendarische kerstfeesten en nog veel meer.
Sollicitatie
Reageren op deze vacature is eenvoudig door te klikken op de sollicitatiebutton, we streven ernaar om binnen 2 werkdagen een reactie te geven op je sollicitatie. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Bregje Stam via bregjestam@perfact-group.com of bel me op +31 6 13 01 51 98.
