Wir investieren in das Fachwissen unserer Kollegen. Damit Sie sich kognitiv weiterentwickeln und Ihr Wissen ausbauen können. Die Bereicherung durch dieses Wissen spiegelt sich in unseren Kunden wider. ndem wir Sie als Berater mit dem Wissen, das Sie besitzen, einsetzen, machen Sie den Unterschied. Sie sorgen dafür, dass der Kunde nachhaltig und mit Mehrwert mehr Ergebnisse erzielt.

Lean Six Sigma ist eine der treibenden Kräfte innerhalb unserer Organisation. Es ist eine weltweit bewährte Methodik zur nachhaltigen und nachweisbaren Verbesserung von Prozessen und Organisationen. Es bietet einen Ansatz, der es Organisationen ermöglicht, auf strukturierte Weise mit bestimmten Methoden konkrete Ergebnisse zu erzielen, um sich kontinuierlich zu verbessern. Etwas, wofür wir uns jeden Tag einsetzen.

Wir bieten verschiedene Lean-Schulungen an, die sich in ihrem Niveau unterscheiden. Jeder Kollege erhält die Möglichkeit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Jeder beginnt mit einem Einführungstraining und kann sich je nach Bedarf bis zur höchsten Stufe (Schwarzgurt) weiterentwickeln.

Neben unseren Lean-Schulungen bieten wir bei Bedarf auch Schulungen in Projektmanagement (PMI), Terminplanung und Arbeitsvorbereitung an.

Professionelles Wissen ist wichtig und unerlässlich, um bestimmte Funktionen auszuführen. Genauso wichtig ist heutzutage aber auch über die so genannten „Soft Skills“ zu verfügen. Vor allem, wenn Sie einen bestimmten Schritt in Ihrer Karriere machen wollen. Wir finden es wichtig, dass Sie bei Ihren Zielen unterstützt werden. Deshalb erstellen wir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und arbeiten an den Soft Skills, die zur Erreichung Ihrer Ziele notwendig sind.

Wir haben den Luxus einer eigenen Abteilung für Personalentwicklung. Unsere hauseigenen Coaches, Jean und Karina, werden Sie durch den Prozess führen.

Sharing is caring – diese Aussage begegnet uns regelmäßig. Aber wir sind davon überzeugt. Wir möchten das Wissen, das wir in unserem Bereich haben, weitergeben. Wir finden es auch gut, wenn Kollegen dies proaktiv am Arbeitsplatz tun und bereit sind, anderen zu helfen. Denn nur gemeinsam kommt man weiter.

Wir veranstalten regelmäßig Wissenssessions, in denen Kollegen Ideen und Erfahrungen zu einem bestimmten Thema austauschen. Wir beobachten auch immer die Entwicklungen und Trends innerhalb eines bestimmten Fachgebiets, um auf dem Laufenden zu bleiben. So halten wir uns gegenseitig auf dem Laufenden, aber auch Perfact als Organisation. Aus diesen Wissenssitzungen ergeben sich Entwicklungsmöglichkeiten für Perfact oder innovative Ideen. Zurzeit konzentrieren wir uns zum Beispiel ganz auf das Konzept der Nachhaltigkeit.

Das Wissen wird nicht nur unter Kollegen ausgetauscht, sondern wir arbeiten auch intensiv mit Hochschulen und Universitäten zusammen. Auf diese Weise investieren wir in die Fachkräfte der Zukunft und tragen dazu bei, die Lücke zwischen Schule und Wirtschaft zu schließen. Mit der Zuyd University of Applied Sciences halten wir seit einigen Jahren Gastvorlesungen für die berufsbegleitenden technischen Studiengänge. An verschiedenen Universitäten in Deutschland halten wir regelmäßig Gastvorlesungen zu einem bestimmten Thema.