Introductie
Ben jij administratief sterk en heb je interesse in HR? In deze functie ondersteun je de afdeling met een brede waaier aan administratieve taken en zorg je ervoor dat onze personeels- en HR-processen vlot, correct en efficiënt verlopen.
Functie
De functie is verantwoordelijk voor het uitvoeren van gevarieerde administratieve taken met als doel de administratieve en operationele processen en de afdeling te ondersteunen.
dit houdt onder meer in :
- Beheren en opvolgen van (elektronische) personeelsdossiers
- Opstellen, behandelen en verwerken van documenten
- Administratieve ondersteuning bij in- en uitdiensttreding
- Onthaal van nieuwe medewerkers
- Verwerken van afwezigheden (ziekte, verlof, tijdskrediet, ouderschapsverlof)
- Bijhouden en corrigeren van tijdsregistratie en prestaties
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde topics
- Zorgen voor correcte toepassing van interne procedures en afspraken
- Rapporten produceren uit HR-systemen
- Up-to-date houden van HR-systemen
Functie-eisen
- Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden
- Goede kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Ervaring met HR-software en/of binnen een HR omgeving is een plus
- Discreet en respect voor vertrouwelijkheid
- Klant- en servicegericht ingesteld
- Stressbestendig en flexibel
Aanbod
Omdat jij het verschil gaat maken als Administratief medewerker bieden wij je:
- Een contract van onbepaalde duur of freelance contract
- Een salaris afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt
- Een netto vergoeding per maand
- Kilometervergoeding of wagen met laadkaart
- Maaltijd – en Ecocheques
- 13de maand en vakantiegeld
- 32 vakantiedagen
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
Inlichtingen
Reageren op deze vacature kan eenvoudig door te klikken op de sollicitatieknop. We streven ernaar om binnen 2 werkdagen een reactie te geven op je sollicitatie. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Kirsten Kersschot, Recruiter, via kirstenkersschot@perfact-group.com | +32 493 87 33 65.
